La sostenibilidad corporativa, también conocida como sostenibilidad empresarial, empieza a surgir como una respuesta al nuevo concepto de desarrollo sostenible dado a conocer en 1987 por la Comisión de Brundtland en un informe titulado “Nuestro Futuro Común”. En este, reconoce que para alcanzar el desarrollo sostenible no solamente es necesaria el apoyo del gobierno y actores políticos, sino también de la industria. Este reconoce que las industrias deben de ser más proactivas para equilibrar la equidad social y el medio ambiente, pues tienen recursos económicos y han sido responsables de tener un modelo insostenible de crecimiento (Cárdenas 2020).
Vemos el concepto empezar a tomar forma para el 1990 cuando la Cámara Internacional de Comercio emitió la Carta de Empresas a favor del Desarrollo Sostenible, actualmente el Consejo Mundial de Empresas a favor del Desarrollo Sostenible (WBCSD por sus siglas en inglés). Posteriormente se publicó el libro “Cambio de Rumbo” por Stephen Schimidheiny en el marco de la Cumbre de la Tierra en 1992 (Artavia 2018). Estas publicaciones se centraron en el papel que tienen las organizaciones en el desarrollo sostenible, quienes argumentaron que era una necesidad económica como ambiental y social. Fueron la base para la normativa, iniciativa y regulación que existe hoy en día (Cárdenas 2020).
¿Es lo mismo que RSC?
Aunque los conceptos ahora están relacionados, no tuvieron el mismo origen. La Responsabilidad Social Corporativa (RSC), lidia con el papel de las empresas en la sociedad. Se basa en el principio ético que las empresas consideren y gestionen sus impactos de sus operaciones. La RSC como concepto tiene inicios en 1953 con el libro “Las Responsabilidades Sociales de los Empresarios” de Howard Bowen, antes que el concepto de desarrollo sustentable existiera (Cárdenas 2020).
Sin embargo, este concepto se fue juntando con el de sostenibilidad corporativa pues empezó a implicar no sólo los impactos éticos y sociales sino también ambientales de las empresas. La RSC se basa en principios de transparencia, ética, respeto por los derechos humanos, el cuidado al medio ambiente y el compromiso con la comunidad (SAP 2023).
Marcos legales
Una referencia grande para la sustentabilidad corporativa es la ISO 26000 sobre responsabilidad social. Esta provee una guía para las empresas que reconocen la importancia del respeto y al medio ambiente para el éxito. Esta norma no solo es vista como “lo que se debería hacer” sino también señala que una organización está comprometida con la sustentabilidad (ISO 2021).
De igual manera existe el Pacto Mundial. Este, es un movimiento derivado de las Naciones Unidas para involucrar a las empresas en el avance hacia las ODS. Fomentando la colaboración y un movimiento conjunto de acciones. Contiene 10 principios basados en los derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Certificaciones
El que una empresa sea socialmente responsable y considere a la sustentabilidad como parte integral de su empresa puede llegar a ser algo ambiguo. Por esto, existen métodos de certificación así como metodologías para reportar lo que hace la empresa y pueda ser reconocida como una organización sostenible.
De los más comunes está el distintivo ESR, luego se encuentra la familia de certificaciones de ESG tales como: certificación empresa B, EcoVadis, certificación LEED, entre otros.
De igual manera existen metodologías como los estándares GRI para apoyarte en generar un reporte de sustentabilidad de la empresa.
Sin duda el tema de sustentabilidad corporativa es algo extenso pero sumamente importante de cubrir y considerar en la estrategia competitiva de una empresa en el día de hoy.
Somos la llave para elevar la competitividad de empresas y organizaciones hacia la sostenibilidad. CSR es una consultoría ambiental que ofrece soluciones en responsabilidad social, sistemas de gestión y economía circular. Con profesionales altamente calificados, abordamos tendencias cruciales en el mundo actual. Desde generar ahorros hasta mejorar la imagen ante grupos de interés, reducir riesgos operativos y cumplir con la normativa, diseñamos estrategias que elevan el desempeño de las empresas de manera eficiente y sostenible. Únete a nosotros en este viaje hacia un futuro empresarial más comprometido con el planeta.
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Referencias:
ISO – ISO 26000 — Social responsibility. (2021, October 15). ISO. https://www.iso.org/iso-26000-social-responsibility.html
Cárdenas Lorenzo L. Sostenibilidad corporativa, ¿qué es y de dónde viene? – . (2020). Lauracardenas.es. https://lauracardenas.es/sostenibilidad-corporativa-que-es-y-de-donde-viene/#:~:text=Este%20t%C3%A9rmino%20se%20populariz%C3%B3%20en,Medioambiente%20y%20Desarrollo%20(CMMD)
Los Diez Principios – Pacto Global México. (2020). Pactoglobal.org.mx. https://pactoglobal.org.mx/diez-principios-del-pacto-mundial/
The World Business Council for Sustainable Development (WBCSD). (2025, February 27). WBCSD. https://www.wbcsd.org/
Artavia, R. (2018, November 15). Cambiar el rumbo. El Financiero. https://www.elfinancierocr.com/opinion/cambiar-el-rumbo/6TFPWHXO2BFQROQ42WDJBFYYSE/story/
¿Qué es la Responsabilidad Social Corporativa? (2023). Concur.com.mx. https://www.concur.com.mx/blog/article/que-es-la-responsabilidad-social-corporativa
Staff, C. (2025, January 6). ¿Qué es el desarrollo sostenible?. CSR Consulting. https://www.csrconsulting.com.mx/2025/01/06/que-es-el-desarrollo-sostenible/
Staff, C. (2023, March 22). ¿Qué es ESG?. CSR Consulting. https://www.csrconsulting.com.mx/2023/03/22/que-es-esg/
Staff, C. (2022, June 27). Distintivo ESR, ¿En qué consiste?. CSR Consulting. https://www.csrconsulting.com.mx/2022/06/27/distintivo-esr-en-que-consiste/
Staff, C. (2023, April 17). ¿Qué es GRI (Global Reporting Initiative) y para qué sirve?. CSR Consulting. https://www.csrconsulting.com.mx/2023/04/17/que-es-gri-global-reporting-initiative-y-para-que-sirve/