En la agricultura, donde los campos extensos y fértiles ofrecen los frutos que satisfacen nuestras necesidades básicas, existe una preocupación constante por el bienestar de quienes laboran en estas tierras, especialmente de los más vulnerables: los niños. Es en este contexto que surge una iniciativa clave: el Distintivo Empresa Agrícola Libre de Trabajo Infantil (DEALTI).
El DEALTI es un modelo de gestión y organización gratuito y de aplicación voluntaria respaldado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en México. Su objetivo es incentivar a las empresas agrícolas a adoptar prácticas que promuevan el cumplimiento de las leyes laborales, la protección infantil y la responsabilidad social.
¿Cómo funciona el DEALTI?
Las empresas que optan por el DEALTI deben demostrar el cumplimiento de las leyes y normas laborales vigentes. Además, deben establecer políticas de cuidado y protección infantil, garantizando la no contratación de mano de obra infantil y creando un ambiente seguro para los hijos de las familias trabajadoras. Este compromiso se refleja en una política clara, reglas, guías y acciones concretas en beneficio de los niños.
El Distintivo tiene una duración de dos años, con posibilidad de renovación. Durante este tiempo, las empresas reconocidas pueden utilizar el logo en cualquier medio, siempre respetando las directrices establecidas en el Manual de Identidad Gráfica correspondiente.
Objetivos y pertinencia
El DEALTI busca promover una cultura de no contratación de mano de obra infantil en el campo y reconocer públicamente a las empresas agrícolas comprometidas con la protección infantil. Esto es especialmente relevante dado el contexto de la agricultura, considerada una de las actividades laborales más peligrosas y, por lo tanto, donde está prohibido el trabajo para menores de 18 años.
Sustentabilidad y beneficios
La adopción del DEALTI no solo implica un compromiso ético, sino también beneficios tangibles para las empresas. Ser reconocido como una Empresa Agrícola Libre de Trabajo Infantil mejora su reputación y posición en el mercado. Los consumidores y clientes valoran cada vez más las prácticas socialmente responsables, lo que puede traducirse en una mayor demanda de productos.
Además, la protección de los hijos de los trabajadores agrícolas no solo contribuye al bienestar de las familias, sino que también puede aumentar la productividad y la satisfacción laboral de los trabajadores. Un ambiente laboral seguro y protegido genera un sentido de pertenencia y compromiso, lo que se refleja en un mejor desempeño laboral.
Conclusión
El DEALTI es más que una certificación; es un compromiso con la ética, la responsabilidad social y el bienestar de las futuras generaciones. En un mundo donde la sostenibilidad y la justicia social son cada vez más valoradas, el DEALTI ofrece un camino claro hacia una agricultura más humana y ética. Al unirse a esta iniciativa, las empresas no solo protegen a los niños, sino que también fortalecen su reputación y su posición en el mercado.
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