Un problema de corrupción al que se enfrentan las empresas son los conflictos de intereses, estas situaciones pueden poner en riesgo los activos y la estabilidad de la empresa. La Cámara Internacional de Comercio (ICC) define que los conflictos de interés pueden surgir cuando los intereses privados de una persona o de sus parientes cercanos, amistades o contactos empresariales difieren de los de la empresa u organización a la que pertenece dicha persona. Debido a que dependen del comportamiento humano estas situaciones se pueden dar en cualquier organización independientemente de su ámbito, sector, tamaño, o cualquier otra característica.
Los conflictos de intereses no son directamente ilegales, ya que hay que entender que el propio concepto se entiende como situaciones que pueden llevar a acciones de riesgo más su existencia no implica acciones en sí. Debido a esto es que no existen acciones legales directas por estos, ya que directamente no son malos más bien riesgosos, los conflictos de intereses pueden llevar a actos de corrupción que si tienen sanciones legales además de otros riesgos contra el negocio propios de la corrupción empresarial.
Estas situaciones se pueden dar entre diferentes actores, incrementando su importancia, como:
- Entre empleados
- Entre directivos
- Entre socios
- Entre diferentes categorías organizacionales
- Entre empresas
Ante todas las características anteriores es que es altamente recomendado que las empresas entiendan, conozcan, identifican, prevengan y atiendan los casos para así evitar riesgos que escapen del control organizacional.
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Fuente: https://iccmex.mx/comision/posturas-herramientas/directrices-icc-sobre-los-conflictos-de-interes-en-las-empresaspdf.pdf https://protecciondatos-lopd.com/empresas/conflicto-intereses/