El trabajo forzoso es una practica prohibida por las regulaciones e instituciones actuales que buscan proteger los derechos y la integridad de los trabajadores. Su prevención es esencial para demostrar un buen sistema de gestión de la sostenibilidad y un compromiso por los derechos humanos.
Existen muchos mecanismos y acciones que se pueden implementar dentro de las empresas para garantizar la abolición de trabajos forzados. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) en colaboración con la Organización Internacional de Empleadores (OIT) generaron un manual de herramientas practicas para que las empresas las puedan seguir.
El manual tiene el objetivo de orientar a los actores empresariales a abordar la problemática en distintos niveles de su ámbito de influencia proporcionando herramientas y orientación abordando:
- Prevención
- Detección
- Reparación
Los temas que aborda este manual son:
- Introducción y visión global
- Preguntas frecuentes para empleadores
- Principios rectore
- Lista de control y evaluación para evaluar el cumplimiento
- Guia para la acción
- Sugerencias para la acción
- Estudios de casos de buenas practicas
Se puede acceder de manera gratuita en la pagina de la OIT:
Prohibir el trabajo forzoso es fundamental para el cumplimiento legal, para mejorar la reputación de la empresa, para evitar riesgos y por sobre todo para proteger a los trabajadores.
Somos la llave para elevar la competitividad de empresas y organizaciones hacia la sostenibilidad. CSR es una consultoría ambiental que ofrece soluciones en responsabilidad social, sistemas de gestión y economía circular. Con profesionales altamente calificados, abordamos tendencias cruciales en el mundo actual. Desde generar ahorros hasta mejorar la imagen ante grupos de interés, reducir riesgos operativos y cumplir con la normativa, diseñamos estrategias que elevan el desempeño de las empresas de manera eficiente y sostenible. Únete a nosotros en este viaje hacia un futuro empresarial más comprometido con el planeta.
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