El trabajo remoto es la modalidad laboral de trabajar fuera de un espacio de trabajo específico, permite trabajar donde sea y cuando sea. Este tipo de practica de empleo ha ganado mucha fuerza actualmente y muchísimas empresas lo están implementando debido a la flexibilidad que les otorga a sus empleados y al ahorro en costos para las empresas. Pero el que las personas no estén en una oficina no implica que no hay que tener gran atención en como se implementa esta modalidad. Algunas recomendaciones para implementar un buen sistema de trabajo remoto son:
Para la empresa:
- Definir un plan de implementación con roles, metas y lineamientos
- Establecer políticas sobre jornadas, tareas, comunicación, etc.
- Establecer procedimientos claros de las actividades a desempeñar
- Capacitar a los empleados
- Herramientas digitales
- Autogestión
- Riesgos del trabajo remoto
- Contar con un sistema de seguimiento y evaluación
- Atacar los riesgos del teletrabajo
- Aislamiento
- Lesiones
- Falta de concentración
Para el empleado:
- Establece un espacio de trabajo
- Define un horario de trabajo
- Mantente comunicado y disponible
- Se disciplinado
- Consigue espacios cómodos y ergonómicos
- Mantén la concentración
El trabajo remoto cada vez es mas utilizado y demandado debido a los grandes beneficios que este tiene para las empresas y para el bienestar de los empleados, pero hay que tener atención a aquellos aspectos laborales que no son observados y cuidados. Es muy importante implementar esta modalidad de manera correcta para reducir los riesgos asociados a este tipo de trabajo.
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Fuente: https://juande.tech/como-implementar-el-trabajo-remoto-de-manera-efectiva/ https://www.bbva.mx/educacion-financiera/banca-digital/portabilidad-de-nomina/portabilidad-como-mantener-un-trabajo-remoto.html