Un tema que las empresas siempre tienen que afrontar son los accidentes laborales, independientemente del sector y de las actividades que se realicen siempre hay un riesgo a la salud y la seguridad de los empleados. Debido a esto es que es importante que las empresas conozcan correctamente que es un accidente laboral, para saber cuál es su responsabilidad y como atenderlos y prevenirlos.
Por accidente laboral entendemos aquellos que ocurren con ocasión o en consecuencia del trabajo realizado por un empleado a una organización. En México la Ley de Seguridad Social los describe como: “un accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”.
Para entender mejor cuando es considerado un accidente laboral, la legislación indica que debe cumplir con las siguientes características:
- Que el trabajador sufra una lesión corporal. Por lesión corporal se entiende un daño causado por un golpe, una herida o una enfermedad. Se incluyen las enfermedades psicológicas, así como sus secuelas.
- Debe existir una relación de causa – efecto entre el trabajo del empleado en cuestión y su lesión.
Es importante tener las siguientes consideraciones de cuando si son accidentes laborales:
- Ejecución de labores, aunque sean fuera del lugar y horario de trabajo.
- Durante el traslado de empleados, si el empleador suministra este servicio.
- Durante el ejercicio de la función sindical, aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
- Ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales cuando se represente a la empresa.
Casos donde no se consideran accidentes laborales son:
- Accidentes por fuerza mayor ajena al trabajo, como fenómenos naturales cuando no hay relación directa con alguna actividad laboral o alguna responsabilidad de la empresa.
- Accidentes por imprudencia del trabajador, cuando no se siguió una indicación especifica proporcionada por el empleador.
- Casos causados por terceras personas ajenas a la empresa.
- Accidentes causados por el propio trabajador de forma voluntaria, consciente y maliciosa.
Este es un tema muy amplio con varias implicaciones legales, por lo que se recomienda investigar más a fondo para casos específicos. Aún así tener un panorama general es de gran importancia para diseñar sistemas de protección.
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Fuente: https://www.personio.es/glosario/accidente-laboral/