El acoso laboral es una mala práctica que puede comprometer la integridad de los trabajadores, esto es una realidad que existe en el día a día y afecta a muchísimas personas. Además de las muchas consecuencias que estos casos pueden tener en los empleados también existen muchos riesgos para las empresas donde estos se puedan dar. Estos riesgos no se deben minimizar ya que pueden comprometer la estructura completa de la organización y afectar el rendimiento, viabilidad y ganancia económica.
Algunos de los riesgos que puede enfrentar una empresa a causa del acoso laboral son:
- Sanciones legales
- Demandas
- Multas
- Ambiente laboral negativo
- Baja motivación
- Perdida de talento
- Rotación de personal
- Problemas de relaciones laborales
- Aumento de estrés e insatisfacción
- Costos económicos por el abandono
- Mala reputación
- Pérdida de clientes
- Baja atracción de talento
Prevenir, prohibir, erradicar y remediar el acoso laboral es una práctica fundamental para las empresas ya que esto demuestra verdadera preocupación por sus empleados, elimina posibles riesgos que comprometan la viabilidad de la empresa, y es un reflejo y compromiso con la responsabilidad social y la sostenibilidad.
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Fuente: https://hazjusticia.com/acoso-laboral-consecuencias/