La Asociación para el Trabajo Justo (FLA) se encarga de establecer estándares y proporcionar evaluaciones, herramientas y guías a las empresas para que sean responsables con los derechos de sus trabajadores. Esta ofrece acreditaciones donde evalúan a las empresas para garantizar que llevan a cabo buenas practicas relacionadas a las condiciones de trabajo justas.
Acreditacion
La Fair Labor Accreditation es una certificación que se obtiene mediante un proceso riguroso de 5 años de trabajo continuo donde se evalúan los sistemas y medidas de las empresas en materia de trabajo justo en toda su cadena de valor, no solo en sus operaciones internas de acuerdo con los estándares de la FLA.
¿Quiénes pueden participar?
La FLA ofrece dos acreditaciones para dos sectores industriales, cada una tiene características específicas, cualquier empresa dentro de estos sectores que desee ser evaluado y obtener una certificación sobre trabajo justo puede aplicar.
- Manufactura
- Agricultura
Proceso de Acreditación en Manufactura
- Alineación Interna
- Alineación con los estándares y desarrollo de sistemas de queja, remediación y monitoreo interno.
- Implementación y Monitoreo
- Implementación de los sistemas anteriores, desarrollo de entrenamiento a trabajadores, análisis de salarios, y evaluaciones en fábricas.
- Revisión y Mejora
- Continuar con lo anterior, formalizar sistemas de compra y producción responsable y unión con sociedad civil, retroalimentación de la FLA, y desarrollo de compensación justa.
- Implementación Completa e Integración
- Cumplimiento con los estándares, compromiso público a compensación justa, y evaluación final de la FLA.
- Mantenimiento
- Entrenamiento en debida diligencia por parte de la FLA, mantenimiento de estándares y pasos anteriores.
Proceso de Acreditación en Agricultura
Gobernanza y Proceso de Acreditación en Agricultura
- Alineación Interna
- Entrenamiento en los estándares para obtener: Alineación con los estándares, evaluación de riesgo, plan de trazabilidad, y divulgaciones públicas.
- Implementación y Monitoreo
- Implementación de prácticas de trabajo justo, expandir la trazabilidad, monitoreo en el nivel agricultor, evaluación de zonas agrícolas, y sistemas de queja y seguridad.
- Revisión y Mejora
- Continuar con prácticas, trazabilidad y evaluaciones, y retroalimentación de la FLA.
- Implementación Completa e Integración
- Implementación de los 10 principios de la FLA y otros riesgos menores, evaluaciones de remediación, trazabilidad completa, evaluación final de la FLA.
- Mantenimiento
- Entrenamiento en debida diligencia por parte de la FLA, mantenimiento de estándares y pasos anteriores.
Beneficios:
- Cumplimiento legal y resiliencia en la cadena de suministro
- Reputación y competitividad
- Desarrollo de capacidades y aprendizaje entre pares
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Fuente: https://www.fairlabor.org/accountability/fair-labor-accreditation/
https://www.fairlabor.org/accountability/standards/manufacturing/ https://www.fairlabor.org/accountability/standards/agriculture/