El Distintivo TRe es una iniciativa del Gobierno de Nuevo León, otorgada por la Secretaría del Trabajo, con el objetivo de promover prácticas de trabajo responsable en un entorno laboral armonioso. Esta estrategia se enfoca en:
Fomentar una Cultura Preventiva: Crear un ambiente laboral que priorice la prevención y mitigación de riesgos.
Cumplimiento Legal: Asegurar el cumplimiento de las normativas y leyes aplicables.
Mejores Prácticas Internacionales: Implementar estándares internacionales reconocidos en la gestión laboral.
Derechos y Bienestar: Promover los derechos laborales, el bienestar y la satisfacción de los empleados en el estado.
El distintivo TRe se renueva anualmente, su objetivo es incentivar las buenas prácticas laborales que beneficien el bienestar, salud y seguridad del trabajador mientras se mejora la productividad y eficiencia de las empresas del Estado.
¿Quiénes pueden participar?
Empresas e instituciones públicos o privadas ubicadas legalmente en Nuevo León. Puede participar micro, pequeñas, medianas (PyMEs) o grandes organizaciones.
Empresas independientes o que corresponden a una unidad de negocios de un grupo empresarial.
Requisitos:
No haber presentado en el último año:
Fatalidad calificada como riesgo de trabajo.
Trabajadores menores de 15 años.
Paro de labores y/o huelgas.
Haber recibido sanciones en materia administrativa, laboral o fiscal.
Presentar la documentación solicitada.
Recibir a los evaluadores en las instalaciones.
Beneficios
Capacitación al personal para definir la guía en temas relacionados al distintivo.
Participación en 5 cursos a elegir de la Secretaría del Trabajo para un máximo de 10 participantes.
Recibir asesorías en 5 visitas de 4 horas en sitio y 3 visitas de seguimiento de avances.
Se dan 6 meses de consultoría en el que se desarrollará el programa de trabajo, documentación, implementación, resultados y seguimiento.
Asesorías financieras por un año.
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