Los Estándares Europeos de Reporte de Sostenibilidad (ESRS) fungen como un marco de estándares para e reporte de información a las partes interesadas, configurados en torno a tres temáticas: medioambiente, social y gobernanza.
Estos estándares proporcionan un marco claro y preciso sobre cómo reportar la información de sustentabilidad para su globalidad. Se diseñaron con una estructura de cuatro pilares que se alinean con otros estándares de divulgación de sostenibilidad, bajo requisitos de divulgación que se articulan en torno a cuatro dimensiones:
- Gobernanza: procesos, controles y procedimientos empleados para monitorear y gestionar impactos, riesgos y oportunidades vinculados con la sostenibilidad.
- Estrategia: interacción entre la estrategia y el modelo de negocio de la empresa con sus impactos, riesgos y oportunidades materiales.
- Gestión de Impactos, Riesgos y Oportunidades: procesos para identificar, evaluar y gestionar impactos, riesgos y oportunidades a través de políticas y acciones.
- Métricas y Objetivos: medición del desempeño, incluido el progreso hacia los objetivos.
Información Ambiental
La información ambiental requerida por los ESRS es detallada y cuantitativa. En particular, el ESRS E1 (Cambio Climático) es el más extenso y se centra en:
- Medición de emisiones de CO₂, incluido el alcance 3.
- Identificación, evaluación y cuantificación de los riesgos y oportunidades vinculados al cambio climático y sus implicaciones financieras.
- Planes de adaptación y mitigación del cambio climático.
Además del ESRS E1, existen otros estándares ambientales:
- ESRS E2 (Contaminación)
- ESRS E3 (Agua y recursos marinos)
- ESRS E4 (Biodiversidad y ecosistemas)
- ESRS E5 (Uso de recursos y economía circular)
Estos estándares también destacan la importancia de la cuantificación financiera de los impactos, riesgos y oportunidades ambientales.
Información Social
Busca visibilizar a las personas y su relación con las estrategias, impactos y dependencias. Los ESRS abordan las cuestiones sociales desde cuatro focos:
- Mano de obra propia (ESRS S1): incluye tanto a empleados directos como a trabajadores contratados.
- Trabajadores en la cadena de valor (ESRS S2): integra a los trabajadores que puedan ser impactados materialmente por la empresa, asegura la coherencia, considera sus intereses y verifica la conexión de la información con la mano de obra propia.
- Comunidades afectadas (ESRS S3): detalla las dependencias y relaciones con las comunidades afectadas por las operaciones de la empresa.
- Consumidores y usuarios finales (ESRS S4): explica cómo las relaciones con estos grupos pueden afectar la reputación de la empresa y brindar beneficios constructivos.
Información de Gobernanza
La información de gobernanza se centra en la transparencia y la conducta empresarial. El ESRS G1 (Conducta Empresarial) cubre:
- Ética y cultura corporativa
- Anti-corrupción y soborno
- Protección de denunciantes
- Bienestar animal
- Relación con proveedores, especialmente pequeñas y medianas empresas
- Ejercicio de influencia política
Un aspecto destacado es la transparencia en prácticas de pago, incluyendo términos de pago y porcentaje de pagos realizados dentro de esos términos. También se enfatiza la transparencia en las actividades y compromisos relacionados con contribuciones políticas y cabildeo.
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