La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación es una certificación voluntaria que reconoce a los centros de trabajo que cuentan con prácticas de igualdad laboral y no discriminación, con el objetivo de favorecer el desarrollo integral de sus colaboradoras(es).
Esta certificación está dirigida a organizaciones del sector público, privado y social, de cualquier tamaño y giro, que se encuentren ubicadas en la República Mexicana, en todo momento del año, tal como lo indican en el sitio.
La certificación se obtiene al alcanzar al menos 70 puntos de los 100 puntos posibles; y se puede lograr un nivel de reconocimiento mayor con la implementación de medidas de nivelación, medidas de inclusión y acciones afirmativas, que promuevan la presencia de mujeres en la organización y sus puestos directivos, de personas con discapacidad, la existencia de una figura mediadora y el fomento de la igualdad y no discriminación entre el personal y sus familias.
Los niveles son:
-Bronce: al implementar dos medidas de nivelación, inclusión o acciones afirmativas.
-Plata: con tres medidas
-Oro: con cuatro o más medidas de nivelación (1)
En el Diagnóstico de la incorporación de la perspectiva de género en el quehacer de las entidades financieras en México, realizado por Comité Interinstitucional para la Igualdad de Género en las Entidades Financieras (CIIGEF), presentaron una lista con las entidades financieras y autoridades reguladoras que cuentan con esta certificación, a continuación te mostramos aquellas que tienen el nivel oro:
Bancomext
Banjercito
Grupo Nacional Provincial
Infonavit
Mapfre México
MetLife México
Quálitas
Scotiabank Inverlat
SHCP
Conclusiones
El contar con este tipo de certificaciones permite lograr avances en la promoción de la igualdad entre hombre y mujeres, además de proporcionar información sobre los avances en materia ESG de las empresas.
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