La sostenibilidad corporativa es un compromiso que abarca a todos los departamentos, no se limita al equipo de medioambiente.
Involucrar a todo el equipo es clave para el éxito, ya que no solo pueden ser agentes de cambio, sino también aportar valiosas ideas y observaciones que enriquecen la estrategia de sostenibilidad.
Es común enfrentar retos al intentar involucrar a los compañeros, como apatía o falta de entendimiento. Para superar esto, te ofrecemos 5 estrategias efectivas para integrar la sostenibilidad en tu empresa:
Pláticas de Concientización
En ocasiones, los desafíos surgen por falta de entendimiento, especialmente en personas menos familiarizadas con el concepto de sostenibilidad. Te recomendamos adaptar las charlas de concientización según tu audiencia, considerando factores como edad, área y nivel de formación. No todos los equipos necesitan la misma información, así que es importante ajustar el contenido para que sea relevante y comprensible.
Fomentar la Participación
La información no debe fluir en una sola dirección, donde solo el equipo de sostenibilidad lidera las actividades. Permite que los colaboradores de otras áreas opinen, participen y propongan ideas. Esto puede lograrse a través de foros, dinámicas interactivas e incluso un buzón de sugerencias.
Voluntariado Sostenible
Una estrategia auténtica de sostenibilidad suele implicar la participación en actividades de voluntariado, como urbanismos tácticos, campañas de limpieza o iniciativas de reforestación. Estos eventos son excelentes oportunidades para involucrar al equipo mientras aprenden y se divierten.
Reconocimiento y Recompensas
Establecer un sistema de recompensas resulta muy motivador. Puedes implementar una aplicación o plataforma web con desafíos y tareas sostenibles a cumplir. A intervalos regulares, otorga reconocimientos a aquellos que acumulen más puntos. Asegúrate de que las recompensas sean atractivas y que las actividades sean factibles para la mayoría, garantizando un juego limpio.
Empoderamiento y Responsabilidad:
Identifica a los colaboradores que se destaquen por su compromiso con la sostenibilidad y nómbralos como “embajadores de sostenibilidad” en sus respectivos departamentos o áreas. Esta distinción honorífica conlleva ciertas responsabilidades, como promover un estilo de vida amigable con el planeta y participar de forma más activa en las iniciativas sostenibles. Asegúrate de establecer incentivos para los embajadores.
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